百年立 共举荣
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第四屆管理培訓生計劃 脫產培訓期圓滿落幕
The 4th Young Executive Incubation Programme (YEIP) Graduation Ceremony

2012年12月18日,在香港YOHO MIDTOWN會所宴會廳,信昌公司第4屆管理培訓生計劃的全體學員與公司高層領導齊聚一堂,拉開了本屆管理培訓生計劃脫產培訓畢業典禮的帷幕。


當天,通過信昌公司工程機械培訓中心(IETC)系統設計組織的理論學習、輪崗實踐、參觀訪問、能力評估、團隊拓展等多方面綜合歷練,本期管理培訓生以緊貼信昌業務的論文研究作為畢業成果,在高層領導面前,自信地進行了畢業論文呈現與答辯。最終,在信昌公司董事總經理戴偉信先生以及眾多高層領導的肯定與勉勵之下接過畢業證

書,光榮畢業。在整個脫產培訓期間,IETC採取了大班級、小團隊的管理模式,班級事務由班委進行統一管理,各個小團隊在學習中相互競爭。在這種競爭與合作並存的氛圍中,學員不僅圓滿完成了各個階段的學習任務,也培養了合作精神與責任意識,幫助學員順利完成從學生到職業人的轉變。



管理培訓生計劃自2007年啟動至今,已為公司培養了近70名管理人才。第一屆、第二屆的管理培訓生大部分已承擔主要的管理職務,成為能在業務中獨當一面的中堅骨幹力量。

時光荏苒,從2013年1月1日起,本屆成功脫穎而出的管理培訓生將進入到具體工作崗位中,開始為期兩年的在職培訓期。為幫助管理培訓生更快的適應工作崗位,人力資源部為管培生安排了一對一的崗位輔導員(Mentor),輔導員將幫助管培生融入工作團隊、樹立正確的職業心態、處理好工作與生活的關係。衷心希望本期管理培訓生在輔導員的悉心幫助下,運用脫產培訓學習到的知識和技能,發揚往屆管理培訓生的優良傳統,再接再厲,在信昌公司各部門的業務開展中發光發熱,成為公司未來發展的明日之星。