组织需要的员工能够提高工作成效，不再紧张忙乱、压力重重、错漏百出，希望他们能够身兼数职、积极主动、行事从容自信……
团队需要的员工目标清晰，重点明确，紧迫的事情快速响应，效率高，重要的事情认真处理，主动从容有远见、善计划、条理强，压力轻……
然而对于初入职的员工或普通职员而言，短时间内根本无法适从，压力山大，效率低下，分不清轻重缓急……
通过“时间管理”来帮助新人快速融入组织创造绩效