职位概述:

岗位职责:

1.运用SAP系统维护员工基本资料，处理入离职及调动信息；
2.运用SAP系统处理社保公积金、加班费、佣金等数据，核算工资并生成报表；
3.根据现有薪酬福利制度，处理薪酬福利文件，监控和完善HR网站相应模块的数据维护；

任职条件:

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、熟练使用办公软件，并有一定的英语听说读写能力；
3、1年以上工作经验，良好的沟通表达及组织协调能力；
4、协助上级完善薪酬福利制度，进行流程检讨、成本分析；
5、完成上级交办的其他人事工作。