1) SAP/Workday系统日常维护 a. 与集团HR系统技术支持团队沟通SAP/Workday的系统设定问题,包含但不限于创建并测试成立新公司的各项设定以及现有设定的更新或优化; b. 准确并及时的发起Workday的业务流程和SAP系统数据的维护。
2) Payroll a. 核实各地区提交的payroll相关资料,并将数据准确录入SAP系统; b. 制定每月Payroll报表并确保报表的准确性; c. 跟进Payroll核算后的其他相关报表,并整理归档Payroll报表资料; d. 分析解决Payroll运作当中出现的问题,及时给与意见和建议。