职位概述:

岗位职责:

负责动力系统人力资源六大模块工作的开展，具体如下：
1.年度人员预算工作的组织与开展，并编制年度人员预算表；
2.根据年度人员预算独立开展招聘工作；
3.负责员工入离职手续、异动、劳动合同签订事宜及员工档案管理等；
4.人事系统及考勤系统信息管理及维护，确保人员考勤数据、假期数据与记录、加班等数据的准确性；
5.月度社保公积金增减员数据提报及月度个税申报数据提报；
6.月度发放薪资数据核对以确保发薪额的准确性；
7.年度绩效考核工作的组织及开展；
8.根据集团政策指引，开展财年人才晋升工作；
9.协助上级完成其他相关工作（如员工活动、各类津贴申请等）。

任职条件:

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、熟练使用办公软件，并有一定的英语听说读写能力；
3、1年以上工作经验，良好的沟通表达及组织协调能力；