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 面试技巧课程时长：4小时 课程概况： 用人部门主管作为非人力资源的用人决策者，承担着为企业甄选合适人才的重要责任，因此学习与掌握面试技巧是非常必要的。通过面试技巧课程强化用人部门主管自身作为聘用决策者的意识，掌握能够满足其日常招聘过程中所需使用的技巧，成为能够为部门甄选合适人才的面试官。 学习收益 : 1. 明确用人部门与HR部门在招聘流程中的职责 2. 运用招聘需求分析、简历筛选、面试问题设计、提问、评估技巧 3. 注意面试礼仪，提升雇主品牌意识
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面试技巧 课程时长：4小时 课程概况： 用人部门主管作为非人力资源的用人决策者，承担着为企业甄选合适人才的重要责任，因此学习与掌握面试技巧是非常必要的。通过面试技巧课程强化用人部门主管自身作为聘用决策者的意识，掌握能够满足其日常招聘过程中所需使用的技巧，成为能够为部门甄选合适人才的面试官。 学习收益 : 1. 明确用人部门与HR部门在招聘流程中的职责 2. 运用招聘需求分析、简历筛选、面试问题设计、提问、评估技巧 3. 注意面试礼仪，提升雇主品牌意识
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