成为卡特彼勒中国区代理商的典范、国内工程机械行业的领袖、人才的首选雇主。

为客户提供卓越可靠的产品、服务及综合解决方案助其成功。

为客户、股东、员工带来满意的回报。

为员工创造职业发展的机会。

回馈社会，对社会和环境负责。

卓越、正直、进取、尊重与责任。

建立信昌可持续文化、人力资源卓越及高效领导力发展基础

企业得以可持续发展的根本动力在于人才，把人才变为资本才能使企业的愿景得以实现。信昌机器的骄人成绩有赖于每个员工的全情投入，所以员工是信昌机器最宝贵的不动资产。

信昌机器在人才发展方面继往开来，不断变革管理，营造信昌核心价值和文化，培养员以客为本、勇于承担、积极投入工作，实现更高的生产力和自身价值。

森达美集团根据联合国可持续发展大会(里约+ 20 )的可持续发展目标制定了集团的可持续发展战略框架，作为全体员工的总体指导原则。这个框架的执行与集团的核心价值观（尊重与责任、进取、正直、卓越）以及6 大可持续发展信条（公开）保持一致。 作为框架的一部分，我们制定了战略蓝图、路线图、KPI（关键绩效考核指标）来给员工提供可持续发展理念的指导思路，以达到集团总体的可持续发展目标，即对社会的贡献、减少环境污染、和可持续发展的业务。

总体目标

对社会的贡献:

健康与安全、 人权、人力资源、社会投资、 社会援助

减少环境污染:

低碳行动、节约能源 、节约水资源、 减少浪费、生态多样化

可持续发展的业务:

可持续发展的业务、社会经济发展、 卓越运营