百年立 共举荣 [信昌机器官网]
亲爱的同事,欢迎您
2019管理培训生招聘
 
管理培训生计划(YEIP)是以培养公司未来管理者为目标的人才培养项目,在27个月的培训期内,你将会接受量身定制的培训:
-3个月的脱岗培训,培训内容不仅包括理论型的:产品知识学习,商务沟通技巧,部门运作流程等;还包括实践型的:团队建设,拆装发动机,试驾挖掘机,参观卡特工厂等;
-24个月的一对一导师在职培训,你将会接受具有挑战性的工作,跟进相关的项目。我们的培训目标是让你在信昌快速成长,成为工程机械领域内具有管理及专业技能的优秀人才。
职业发展方向:
1.销售管理
-领导者:根据公司的发展目标,制定销售计划及销售策略;带领团队不断开发新客户,利用客户关系管理( CRM)系统,对销售员进行管理;
-情报员:收集同行业商业情报,及时了解市场信息,调整销售策略;
-策划者:与市场部共同制定并完成市场推广活动。
2.零件管理
-领导者:贯彻执行业务部的零件销售计划,按照公司销售指标,负责所属区域零配件销售任务支持工作、柜台销售及团队的日常运作管理;
-成本控制者:根据系统的库存分析报告,确定当区合理库存备货项目,减低库存成本。
3.产品技术服务支持
-技术专家:监管业务部们的技术支持,确保该团队为销售提供及时的服务;
-协作者:为客户提供专业的售前售后服务咨询,并与卡特的工程师定期反馈问题,对机器图纸做技术交流。
4.门店管理(店长)
-统筹者:独立管理CRS店,包括管理维修团队,销售团队,销售行政、店面运营等。
-制度维护者:就各项行政工作向总公司提交建议或方案,草拟各类文件和规章制度,收集信息、调查研究、部署、检查、落实总公司的任务和指示。

【培训周期】
3个月脱岗培训(顺德总部)+24个月在职培训(代理区域分公司)

【工作地址】
香港、广东、广西、湖南、海南、福建、江西、新疆

【我们正在寻找】

1、2019届或2018届毕业生,本科或以上学历,机械类、电气类、管理类等相关专业;
2、通过CET-4或以上,如有TOFEL\GRE\GMAT或TOEIC等成绩可注明;
3、富有责任感,有学生社团机构活动或者大型项目活动经验者优先;
4、渴望上进,关注自我发展,热爱挑战和压力;
5、充满激情,优秀的沟通协调能力,具备团队合作精神和客户服务意识。

【你将享受到】

1. 同行业有竞争力的薪酬待遇;
2. 良好的职业发展平台;
3. 五天八小时工作制;
4. 享受除国家法定假期外,超出政府规定的相应的带薪年假;
5. 正规的社会保险及公积金;
6. 节假日礼品及公司活动。

欢迎投递简历或联系我们!期待你加入和信昌一起成长!